Visite médicale d'embauche : obligatoire ou pas ? | Assistant … L’examen médical d’embauche est réalisé préalablement à l’affectation au poste. Pourquoi faire une visite médicale à l’embauche - Les Frontaliers 4. La … Dans les trois premiers mois de son embauche, le salarié est convoqué à une visite d’information et de prévention par la médecine du travail (article R. 4624-1 du Code du travail).Cette visite a pour objet d’interroger le salarié sur son état de santé, de l’informer sur son suivi médical et … Depuis le 1er janvier 2017, il a été fait une distinction entre 2 types de visites médicales. Contrairement à la visite médicale obligatoire d’embauche, la visite d’information et de prévention n’a pas pour objet de s’assurer de l’aptitude médicale du salarié à occuper son poste. Les formalités préalables à l'embauche - Visite médicale d'embauche. La visite médicale d’information et de prévention Par ailleurs seul le médecin du travail peut réaliser un examen médical d’aptitude à l’embauche, tandis que la visite d’information et de prévention peut être réalisée par un … Fin de la visite médicale d'embauche Quand faut-il faire la visite médicale d’embauche ? L'examen médical d'aptitude Est-elle obligatoire ? De proposer des éventuelles adaptations du poste ou l’affectation à d’autres postes. Le salarié doit passer l’examen médical d’embauche au plus tard 2 mois après son entrée en service. Quel est l’objet de la visite médicale d’embauche ? La visite médicale d’embauche est un examen réalisé par un professionnel de santé habilité. La visite médicale est aussi obligatoire en cours de contrat de travail.
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